Violences sexistes et sexuelles au travail : identifier, prévenir, réagir en tant que responsable légal·e
Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
14 hours (2 days)Accessibility
YesViolences sexistes et sexuelles au travail : identifier, prévenir, réagir en tant que responsable légal·e
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est un enjeu essentiel au sein des structures du spectacle vivant. La plupart des responsables légaux·les de structures sont amené·es à occuper la fonction d’employeur·se, à l’année ou pendant des évènements, à laquelle sont associées des obligations en matière de prévention des VSS. Ce module de formation, qui associe expertise sur les violences sexuelles et sur le cadre juridique, permet d’appréhender ces obligations, de construire son positionnement en tant que responsable légal·e et d’identifier les leviers d’action pour mettre en place une démarche de prévention au sein de sa structure. Cette formation répond aux attentes du CNM et du ministère de la Culture en matière de lutte contre les VHSS.
Objectives of the training
- Comprendre, identifier le sexisme ainsi que les mécanismes des violences sexuelles, et leurs conséquences.
- Maîtriser le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail.
- Maîtriser ses obligations en tant que responsable légal·e en matière de violences sexuelles et s’en saisir pour se positionner et agir dans sa structure.
- Recevoir la parole des victimes de violences, les orienter et les accompagner.
Profile of beneficiaries
- Responsables légaux de structures (employeur·ses, direction, membres du CA) dans le secteur de culturel. NB : Pour les salarié·es Référent·es VSS, nous proposons un autre module dédié.
- Être responsable légal·e d’une structure culturelle. Il est conseillé d’être 2 personnes d’une même structure.
Training content
Programme
- • Une approche statistique et sociologiques des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues.
- • Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail.
- • Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil).
- • La qualification juridique des VSS au travail (VSST).
- • Les obligations en tant employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure.
- • Le régime de preuve en matière de VSST.
- • L’accueil des victimes, le recueil d’informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e.
- • La présomption d’innocence et la diffamation.
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques de la formatrice.
- Apports pratiques (cas pratiques et exercices).
- Temps pédagogiques permettant les échanges d’expériences entre les stagiaires.
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Modalités d'évaluation • Questionnaire d’évaluation initiale et finale des stagiaires sur les connaissances. • Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions, quizz et exercices d’application.
Accessibility
Lors de votre inscription, vous serez invité·e à nous faire part de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous solliciter pour un aménagement de la formation en raison d’un handicap ou autre situation particulière. Nous chercherons les solutions les plus adaptées, si nécessaire avec des organismes spécialisés. Pour toute question, vous pouvez contacter Laura Zarkovic, référente handicap : laura.zarkovic@lecollectifdesfestivals.org / 07 57 18 71 97