Violences sexistes et sexuelles au travail : identifier, prévenir, réagir en tant que responsable légal·e
Formation créée le 06/08/2024. Dernière mise à jour le 19/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) est un enjeu essentiel au sein des structures du spectacle vivant. La plupart des responsables légaux·les de structures sont amené·es à occuper la fonction d’employeur·se, à l’année ou pendant des évènements, à laquelle sont associées des obligations en matière de prévention des VSS. Ce module de formation, qui associe expertise sur les violences sexuelles et sur le cadre juridique, permet d’appréhender ces obligations, de construire son positionnement en tant que responsable légal·e et d’identifier les leviers d’action pour mettre en place une démarche de prévention au sein de sa structure. Cette formation répond aux attentes du CNM et du ministère de la Culture en matière de lutte contre les VHSS.
Objectifs de la formation
- Comprendre, identifier le sexisme ainsi que les mécanismes des violences sexuelles, et leurs conséquences.
- Maîtriser le cadre légal des violences sexistes et sexuelles au travail.
- Maîtriser ses obligations en tant que responsable légal·e en matière de violences sexuelles et s’en saisir pour se positionner et agir dans sa structure.
- Recevoir la parole des victimes de violences, les orienter et les accompagner.
Profil des bénéficiaires
- Responsables légaux de structures (employeur·ses, direction, membres du CA) dans le secteur de culturel. NB : Pour les salarié·es Référent·es VSS, nous proposons un autre module dédié.
- Être responsable légal·e d’une structure culturelle. Il est conseillé d’être 2 personnes d’une même structure.
Contenu de la formation
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Programme
- • Une approche statistique et sociologiques des VSS pour en comprendre les mécanismes, conséquences et déconstruire les idées reçues.
- • Les stratégies des agresseurs et réactions des victimes, les conséquences sur le cadre de travail.
- • Les différents systèmes juridiques qui encadrent les VSS (droit du travail, pénal et civil).
- • La qualification juridique des VSS au travail (VSST).
- • Les obligations en tant employeur·ses et/ou responsable légal·e d’une structure.
- • Le régime de preuve en matière de VSST.
- • L’accueil des victimes, le recueil d’informations et les stratégies à adopter en tant que responsable légal·e.
- • La présomption d’innocence et la diffamation.
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Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques de la formatrice.
- Apports pratiques (cas pratiques et exercices).
- Temps pédagogiques permettant les échanges d’expériences entre les stagiaires.
- Modalités d'évaluation • Questionnaire d’évaluation initiale et finale des stagiaires sur les connaissances. • Évaluation tout au long de la formation, par la formatrice, au travers de questions, quizz et exercices d’application.
Accessibilité
Prochaines dates
- Violences sexistes et sexuelles au travail : identifier, ... - 17/06/2025 au 18/06/2025 - Maison des Associations - Rennes