Concevoir un projet culturel inclusif et plus safe

Formation présentielle

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Prochaine date : le 01/04/2026

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Formation créée le 12/06/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

• Comprendre les mécanismes et les enjeux liés aux rapports de domination sociale à l’œuvre dans le secteur culturel, notamment en matière d’égalité de genre, de violences sexistes et sexuelles, de diversité ethnoraciale, d’inclusion des personnes trans et non-binaire et d’accessibilité aux personnes en situation de handicap. • Connaître les obligations des responsables légaux·ales en matière d’accessibilité, de prévention des VSS et de lutte contre les discriminations.
Savoir détecter, observer et analyser les pratiques ou représentations discriminatoires au sein de son projet culturel.
• Interroger et recenser les différents besoins des personnes participant à un événement culturel.
• Instaurer une culture commune des pratiques de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.
• Envisager des pratiques concrètes qui permettent de prévenir et lutter contre les discriminations au sein de son projet culturel.
• Connaître les obligations des responsables légaux·ales en matière d’accessibilité, de prévention des VSS et de lutte contre les discriminations.